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    关于举办2023年“红海杯”直播带岗大赛的通知

    广州理工创函〔2023〕3号

    发布时间:2023年03月13日 字体大小:

    各二级学院:

    为深入贯彻落实党的二十大就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业,解决用人单位人才招聘问题,同时培养更多专业素质好、直播经验足、互联网思维强的优秀直播创新人才,学校决定举办2023年“红海杯”直播带岗大赛,现将有关事项通知如下:

    一、活动意义

    鼓励广大学生学习掌握直播营销、短视频创意、新媒体运营、内容创作、数据应用等直播行业技能与规范,链接优质用人单位,以实战创新带动创业,以赛事推动学生与刚需市场的紧密结合,激发学生的创新意识,增长数字营销与运营实践经验,培养造就“互联网数字营销人才”生力军。

    二、组织机构

    主办:创新创业学院  社会服务办公室

    承办:工商管理学院

    协办:直播工作室  广州共盈传媒有限公司

    赞助:红海人力集团

    三、参赛对象

    全体在校生。

    四、比赛内容

    大赛以直播带岗相关知识规范与技能为核心,分为短视频创意带岗和直播带岗实践两项内容。短视频创意带岗推荐使用微信视频号,直播比赛的平台需使用红海直聘平台,红海人力集团将组织安排直播专业团队给参赛选手进行赛前培训。

    五、比赛赛制

    (一)初赛(创意短视频+直播带岗实战)

    初赛流程:创意短视频(短视频创新创意、制作技术、内容呈现、结果呈现等成绩共占比50%,短视频数量不少于2条,单条短视频不超过5分钟,选取最优 1 条短视频进行评比)→直播带岗实战(主播能力、直播氛围、策划能力、后台管理能力等成绩共占比50%)。

    (二)决赛(直播带岗实战)

    初赛团队排名的前 10名团队进入决赛。

    决赛流程:参赛团队直播带岗主播能力(成绩占比20%)→直播氛围(成绩占比30%)→直播团队策划能力(成绩占比30%)→后台管理能力(成绩占比20%)。

    六、时间安排

    报名时间:2月28日—3月17日12:00前

    初赛时间:3月18日—4月16日

    决赛时间:4月17日—4月28日

    七、奖项安排

    (一)大赛将评选出若干一等奖、二等奖、三等奖、最佳团队奖、最佳主播奖和优秀组织奖

    (二)学校给予获奖团队颁发获奖证书和奖品,按照学校学分互认标准获得相应的学分。

    (三)获奖团队可优先选拔入驻学校直播基地。

    八、比赛要求

    (一)参赛团队3至5个人为一组,按照参赛宣传要求比赛,以创新创业为主线,遵守《国家互联网直播平台规范》,遵守比赛规则,在全校引领健康、有温度、有活力、积极向上的网络文化,由承办方按比赛规则统一安排链接优质企业和后续增值服务。

    (二)短视频作品创作环节将用本次大赛组委会提供的企业岗位,参赛团队自由选择指定具体岗位,在参赛团队视频号中围绕自选岗位创作原创视频,并发布短视频,吸引人气、积累播放量。

    (三)短视频创意正面、积极,正能量宣传,践行社会主义核心价值观,为 2023 年最新原创视频,不能侵权、抄袭、盗用、提供虚假材料或违反相关法律法规,一经发现立即取消参赛权。

    (四)大赛组委会对于入围决赛团队将进行尽职调查,所有参赛选手都需配合组委会进行尽职调查,如发现与参赛项目描述不符(虚构创意短视频的播放量、点赞数等),将取消其评选资格,由其他选手按照相应排名依次进行替补。 

    九、报名方式

    加入红海杯直播大赛QQ群报名:745342674

    附件:2023年“红海杯”直播带岗大赛评分表

     

    创新创业学院  社会服务办公室

                                  2023年3月6日

     

     

    附件:

     2023年“红海杯”直播带岗大赛评分表

    初赛评分表

    评分项

    评分细则

    评分标准

    分值

    得分

    短视频带岗(50%)

    创新创意

    品位独具个性,拍摄角度新颖,给人耳目一新感觉

    10


    制作技术

    画面清晰,流畅转场顺畅,有字幕加以说明;配音、配乐清晰

    10


    内容呈现

    视频完整、表述清楚,语法通顺,演员的表现状态,短视频的场景设计

    15


    结果呈现

    点赞量、浏览量(转发量、评论量、我喜欢量)

    15


    直播带岗实战(50%)

    主播能力

    主播妆容精致,着装举止得体;语言表达流畅;是否能够完成直播带岗的任务(岗位讲解、扫码入群、宣传红海直聘);与场控的配合度;临场应变能力

    10


    直播氛围

    直播间观看总次数、观看总人数、总点赞数、关注人数、直播间投递数、峰值在线人数评论人数、评论次数

    15


    策划能力

    直播流程及主播脚本设置是否合理;是否根据直播进度进行评论区岗位发布以及回答观众问题(公屏回复)

    15


    后台管理

    后台使用是否熟悉以及有无提前准备;画面切换是否卡顿;与主播、场控配合是否流畅,如直播间的声音画面等有问题是否进行反馈并解决;临场应变能力

    10


    合计

    100



     

     

    决赛评分表

    评分项

    评分细则

    评分标准

    分值

    得分

    直播带岗实战

    主播表现

    主播妆容精致,着装举止得体;语言表达流畅;是否能够完成直播带岗的任务(岗位讲解、扫码入群、宣传红海直聘);与场控的配合度;临场应变能力

    20


    直播氛围

    直播间观看总次数、观看总人数、总点赞数、关注人数、直播间投递数、峰值在线人数评论人数、评论次数

    30


    策划能力

    直播流程及主播脚本设置是否合理;是否根据直播进度进行评论区岗位发布以及回答观众问题(公屏回复)

    30


    后台管理

    后台使用是否熟悉以及有无提前准备;画面切换是否卡顿;与主播、场控配合是否流畅,如直播间的声音画面等有问题是否进行反馈并解决;临场应变能力

    20


    合计

    100